組織永遠處于變革之中,企業的發展也離不開(kāi)組織的變革。內(nèi)外(wài)部環境發生變化,企業資源不斷整合與變動,往往使股權、管控、權力分配、激勵機制等發生較大變化,由于影響因素衆多,增加了(le)組織變革的風(fēng)險。
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